事業・顧客を理解する
事業の背景、現場の強み、相談してほしい相手を整理。競合との違いや、選ばれる理由を言葉にします。
- 作成・整備するもの
- ヒアリング／対象者／強みの整理
伝え方の土台をつくる
ブランディング設計
誰に、何を、どう伝えるか。
事業や代表者の強みを整理し、相手に伝わる言葉と発信の軸を決めます。SNS、求人、ホームページで別々の会社に見えないよう、伝え方をそろえます。
サービスの内容を表したイメージです。画面・数値・人物は、実際の運用記録ではありません。
こんな仕事から、ご相談ください。
- 強みを聞かれても、うまく言葉にできない。
- SNSと求人、ホームページの印象がばらばら。
- 何を発信するか、毎回迷ってしまう。
支援内容
何を、どこまでお手伝いするか。
仕組みと担当範囲をそろえてから、進めます。
伝える軸を決める
何を約束し、どんな立場で発信するかを決定。抽象的な言葉だけでなく、実際の仕事の説明に落とし込みます。
- 作成・整備するもの
- コンセプト／メッセージ／発信の立場
発信ルールを整える
口調、投稿テーマ、プロフィール、見出しの方向性を整理。担当者が変わっても意図がぶれない基準をつくります。
- 作成・整備するもの
- 文体・言葉選び／テーマ／判断基準
各サービスに反映する
SNS・求人・HPに伝える軸を反映し、見た人が必要な情報に進める流れを設計します。
- 作成・整備するもの
- プロフィール／求人の訴求／サイト構成
対応範囲についてここで扱うのは、事業の強み・コンセプト・伝え方の設計です。ロゴや画像のデザイン制作を独立サービスとして紹介していません。
伝え方をそろえる設計例
一つの強みを、各媒体に展開する。
配送事業を想定した説明例です。
実在企業の実績や評価ではありません。
伝える軸の例仕事の流れが分かる。
仕事の流れが分かる。
相談できる相手がいる。
「未経験でも安心」だけで終わらせず、なぜそう言えるのかを、具体的な仕事の説明に置き換えます。
日々の仕事や、先輩とのやり取りをテーマに。仕事内容と人柄が伝わる発信へ。
1日の流れ、最初に覚えること、困った時の連絡先を、応募前に分かる文章へ。
サービス、仕事内容、相談方法を整理。SNSで興味を持った人が、詳しく知れる入口へ。
進め方
相談から、継続運用まで。
- 01
現状と強みを聞く
- 02
対象者・伝える軸
- 03
言葉とルールを整理
- 04
各媒体へ反映
ご相談について
手が回らない仕事から、
お聞かせください。
必要なサービスが決まっていなくても大丈夫です。
今の仕事の進め方から、一緒に整理します。